工资项目组成-工资按项目归集-意大利经贸商会

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归集与分配职工薪酬如何做账务处理?

1、分配工资费用的会计分录：计提工资，借：××费用(管理/销售等)；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保(企业部分)：借：××费用(管理/销售等)；贷：应付职工薪酬——社保。

2、分配职工薪酬会计分录工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。

3、借：制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位，对生产过程中发生的各项制造费用，应根据有关费用分配表及凭证登记“制造费用”账户及所属的明细账。

4、工资表又称工资结算表，是根据企业单位、部门编制的用于核算员工工资的表格。今天深空网给大家整理了关于工资表账务处理的内容，来一起了解吧。

5、分配职工薪酬时，可以通过以下会计科目核算：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。

6、有的公司是15号发上个月的工资，有的公司是月底发工资，但是，不管怎样，到月底都是要核算工资的。

1、高新技术企业项目费用中人工成本的归集方法哪些人工费用可以扣除？人工费用指直接从事研发活动人员的工资、薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用。

2、简单的理解，广义人力成本就是全口径人力成本；相比狭义人力成本，全口径成本更加全面，而且，统计和分析全口径人力成本，可以发现企业在管理上面临的问题。

3、制造费用的归集主要针对间接材料费、间接人工费用、固定资产折旧费、低值易耗品、企业生产单位的其他支出的费用数据归集。

1、法律分析：工资条的内容应当包括：单位、制表日期、姓名、标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费、工资合计、水费、电费、房租费、其它扣款、医保、住房公积金、养失生险、工会费、扣款合计、实发工资、备注。

2、法律主观：工资条包括的内容如下：收入；扣款；养老保险；医疗保险；失业保险；住房公积金；企业年金；扣税；企业年金； 1 0、实发工资。

3、一般来说，一个简单的工资条包括9个内容：公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

4、一般来说，一个简单的工资条包括9个项目：公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条上的扣款有哪些？养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。

5、非基础工资，包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。

到此，以上就是小编对于工资项目组成的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。