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根据《劳动合同法》,工资由以下几部分组成:基本工资:指按月或者按天、时计算的固定的报酬,用人单位应当根据岗位、技能、绩效等因素确定基本工资水平,绩效工资:指按月或者按年计算的与工作业绩直接挂钩的报酬,法律分析:绩效工资属于工资,绩效工资...