各位朋友，大家好！小编整理了有关股份有限公司关于开除的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
什么条件下法人可以开除股东
法律分析：这些情况下法人有权开除股东：公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任；公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
法律主观：法人不可以随意把股东撤掉。 股东是投资人，不可以随意撤掉，可以协商退出或 股权转让 。
法律分析：作为公司法人，在公司内部或在法律上，没有“清理”股东的权利。但如果该股东同时又是公司职工的，则可以根据公司规定对该职工依法进行行政处理。
什么情况下可以开除股东身份
【法律分析】解除股东资格需要同时满足以下条件： 有限责任公司的股东具有未出资、抽逃全部出资的情形。未完全履行出资义务、抽逃部分出资不是必要条件。 公司给予了该股东补正机会。
正面回答有限公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还其在合理期间仍未缴纳或者返还出资的公司，可以股东会决议的形式解除该股东的股东资格。
股东可以通过自愿解除股东资格的方式，退出公司的投资，解除股东资格。在股东自愿解除股东资格的情况下，可以签订股东协议，规定股东具体的退出流程，以及股东退出的相关责任。
公司法人资格消灭，如解散、破产、被合并；自然人股东死亡或法人股东终止；股东将其所持有的股份转让；股份被人民法院强制执行；股份被公司依法回购；法律规定的其他情形，如赠与、纳税、被善意取得等。
法律分析：公司股东出现不如实出资、出资后抽逃出资、股东全部转让股权等情形时，公司可以召开股东会解除股东的身份，从公司股东名册中删除股东名字，并且进行登记。
该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。
公司开除员工通知范文,公司开除员工通知范文
公司辞退员工的通知书范文篇一 XXX 我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
员工开除通知书1 车间员工xx，于xxxx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
单位开除员工通知书范文篇一 ___：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。
【第1篇】公司开除员工通知 ___先生\女士 由于___原因，根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，和经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
员工辞退通知书1 XXX 我公司与你于***年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
小伙伴们，上文介绍股份有限公司关于开除的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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